Seit Juni 2023 dauern die Verhandlungen im Einzelhandel und Großhandel an, doch bisher gab es keine sichtbaren Ergebnisse. Die Beschäftigten im Handel, die während der Coronakrise als systemrelevant galten, sehen sich nun einem Tarifdiktat der Arbeitgeber im Einzel- und Versandhandel sowie im Großhandel gegenüber. Das Angebot der Arbeitgeberverbände, das eine Gehaltssteigerung von 10 Prozent bei … weiterlesen „Streikwelle im Handel: Arbeitgeberangebot enttäuscht Gewerkschaften“
Arbeitgeber
Tarifrunde im Einzelhandel gescheitert: Gewerkschaft und Arbeitgeber ohne Einigung in diesem Jahr
Die Hoffnungen auf eine Einigung in der langwierigen Tarifrunde im Einzelhandel sind für das Jahr 2023 definitiv zerplatzt. Die Arbeitgeber hatten der Gewerkschaft ver.di vor wenigen Tagen einen letzten Einigungsversuch in diesem Jahr vorgeschlagen, um sowohl den Beschäftigten als auch den Unternehmen entgegenzukommen. Leider scheiterte der Versuch an den als überhöht empfundenen Forderungen der Gewerkschaft. … weiterlesen „Tarifrunde im Einzelhandel gescheitert: Gewerkschaft und Arbeitgeber ohne Einigung in diesem Jahr“
Krankenkasse informiert über „Kind-krank“-Tage und Elternrechte gegenüber Arbeitgeber
In Sachsen-Anhalt wird Kinderkrankengeld regelmäßig in Anspruch genommen. Das geht aus einer aktuellen Analyse der BARMER hervor. Insgesamt bewilligte die Kasse in den Jahren 2021 und 2022 landesweit rund 27.000 beziehungsweise 30.000 Anträge von BARMER-Versicherten auf Kinderkrankengeld. Bis Ende September dieses Jahres sind bereits knapp 18.000 Anträge eingegangen. „Wir rechnen aufgrund der aktuellen Infektionswelle vor … weiterlesen „Krankenkasse informiert über „Kind-krank“-Tage und Elternrechte gegenüber Arbeitgeber“
Tarifverhandlungen im Großhandel Sachsen-Anhalt
Am Freitag, 20.10.23, beginnen um 11 Uhr die fünften Tarifverhandlungen für die rund 18.000 Beschäftigten im Groß- und Außenhandel Sachsen-Anhalt. Bundesweit zeigen die Beschäftigten in der Branche, was sie von der Hartnäckigkeit der Arbeitgeber halten. Entschlossen gehen sie nach wie vor tageweise oder über mehrere Wochen in den Ausstand. „Wenn sich die Blockadehaltung der Arbeitgeber … weiterlesen „Tarifverhandlungen im Großhandel Sachsen-Anhalt“
Gewerkschaft blockiert Tarifrunde im Einzelhandel
Angesichts der auch nach mehr als 50 Verhandlungsrunden andauernden Blockade der Tarifrunde im Einzelhandel empfiehlt der Handelsverband Deutschland (HDE) den tarifgebundenen Handelsunternehmen nun eine Entgelterhöhung ohne Tarifabschluss. Die Arbeitgeber setzen auf diese Weise ein klares Zeichen für ihre hohe Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten. Die Unternehmensvertreter hatten bereits zum Verhandlungsauftakt im April 2023 ein Angebot unterbreitet … weiterlesen „Gewerkschaft blockiert Tarifrunde im Einzelhandel“
Auch für Sachsen-Anhalt fordert ver.di gerechte Lohnanpassungen
In den Bundesländern Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen brodelt es in den Tarifverhandlungen des Einzelhandels und Großhandels. Die Gewerkschaft ver.di hat nun klare Forderungen auf den Tisch gelegt, welche die Arbeitgeber bisher jedoch nicht in vollem Umfang akzeptieren. Ver.di fordert Lohnerhöhungen und längere Tarifverträge im Einzelhandel Im Einzelhandel haben die Gewerkschaftsvertreter eine Erhöhung von 2,50 Euro … weiterlesen „Auch für Sachsen-Anhalt fordert ver.di gerechte Lohnanpassungen“
Einzelhandel wird bestreikt: Auch Filialen von Marktkauf, E-Center und Kaufland in Halle betroffen
Nach den ersten Streiks in Sachsen-Anhalt Anfang Juni bestreiken am 23. Juni 2023 die Einzelhandelsbeschäftigten verschiedener Betriebe, wie Kaufland-Filialen, E-Center, Marktkauf Burg und die Beschäftigten von IKEA. Alle Streikenden treffen sich vor der Filiale des Marktkauf in Burg. „Nach zwei Jahren der Pandemie und mehr als einem Jahr Inflationskrise bieten die Arbeitgeber ihren Beschäftigten aktuell … weiterlesen „Einzelhandel wird bestreikt: Auch Filialen von Marktkauf, E-Center und Kaufland in Halle betroffen“
Digital statt Papier – Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ersetzt gelben Schein
Die Krankschreibung in Papierform hat ab Januar 2023 endgültig ausgedient. Anstatt die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von der Ärztin oder vom Arzt ausgedruckt zu erhalten und beim Arbeitgeber vorzulegen, erfolgt dies fortan digital und ohne Zutun der Versicherten. Krankenkassen erhalten die Mitteilung von den Arztpraxen bereits seit einem halben Jahr digital. „Von der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) profitieren alle … weiterlesen „Digital statt Papier – Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ersetzt gelben Schein“
Über tausend Neuinfektionen an einem Tag in Halle. Gesundheitseinrichtungen müssen ungeimpfte Mitarbeiter melden. Inzidenz in Halle steigt weiter ungebremst.
Am heutigen Mittwoch, 16. März 2022, tritt bundesweit die einrichtungsbezogene Impfpflicht in Kraft. Unternehmen in der Stadt Halle (Saale), die von der Impfpflicht betroffen sind, sind dann verpflichtet, dem Fachbereich Gesundheit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nennen, die keinen Impfnachweis erbracht haben oder an deren Impfnachweisen Zweifel bestehen. Dies teilt die Stadt heute noch einmal … weiterlesen „Über tausend Neuinfektionen an einem Tag in Halle. Gesundheitseinrichtungen müssen ungeimpfte Mitarbeiter melden. Inzidenz in Halle steigt weiter ungebremst.“
Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung für eine berufliche Tätigkeit in Kirche und Diakonie
Zum gestrigen (17. April 2018) Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung für eine berufliche Tätigkeit in Kirche und Diakonie erklärte der Sekretär der Deutschen Bischofskonferenz, Pater Dr. Hans Langendörfer SJ: „Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass die Kirchen grundsätzlich weiterhin berechtigt sind, im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und der Einstellung nach der Religionszugehörigkeit … weiterlesen „Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zur Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung für eine berufliche Tätigkeit in Kirche und Diakonie“
Urteil des Eurpäischen Gerichtshofes schafft Klarheit für Kirchen und Arbeitnehmer*innen
Zum Urteil des Europäischen Gerichtshofes zum Arbeitsrecht kirchlicher Arbeitgeber in Deutschland erklärt der religions- und europapolitische Sprecher Wulf Gallert: „Der Europäische Gerichtshof hat in dem vorliegenden Fall dankenswerterweise für Klarheit gesorgt, wozu die Rechtsprechung in Deutschland vorher nicht in der Lage war. Es wurde klargestellt, dass kirchliche Arbeitgeber nur dann eine konfessionelle Bindung ihrer Mitarbeiterinnen … weiterlesen „Urteil des Eurpäischen Gerichtshofes schafft Klarheit für Kirchen und Arbeitnehmer*innen“
Bester Arbeitgeber des Landes ist ein Hallescher Friseur
Das hallesche Friseurunternehmen „Koegel der Friseur“ hat erfolgreich am Landeswettbewerb „Beste Arbeitgeber Sachsen-Anhalt“ teilgenommen. Der Preis wurde dem Unternehmen heute in den Räumen der Handwerkskammer Halle von Lutz Rätz, Projektleiter der Landesinitiative Fachkraft im Fokus und Michael Gipser, Vizepräsident der Handwerkskammer Halle (Saale), übergeben. Die Jury von Great Place to Work Deutschland urteilte über das … weiterlesen „Bester Arbeitgeber des Landes ist ein Hallescher Friseur“
Arbeitgeberverband mault über GroKo-Vertrag: Einschränkung der Befristung von Arbeitsverhältnissen seien eine „Bremse der Digitalisierung“
Tausende von Arbeitnehmern im Lande haben nur eine befristete Anstellung. Dies betrifft insbesondere jüngere und gut ausgebildete Menschen. Eine Familienplanung ist deshalb für sie oft nur noch unter Schwierigkeiten möglich. CDU und SPD debattierten deshalb während der Koalitionsverhandlungen um eine Regelung. Die SPD wollte sachgrundlose Befristungen grundsätzlich abschaffen. Durchsetzen konnte sie sich nicht. Es kam … weiterlesen „Arbeitgeberverband mault über GroKo-Vertrag: Einschränkung der Befristung von Arbeitsverhältnissen seien eine „Bremse der Digitalisierung““