Verfasste Forenbeiträge
-
Beiträge
-
Die ganze Sache „(Betriebs) Klimakatastrophe“ zu nennen, dokumentiert für mich ein weiteres Mal die komplette Entgrenzung der Bewertung, eine Abwesenheit jeglichen rechten Maßes.
Welcher Schulterschluss? Wie würde über den Geschäftsführer hergezogen werden, wenn er sich nicht auf die Seite der bloßgestellten Mitarbeiterin gestellt hätte, die sich ja nunmal öffentlich darüber beschwert hat? Und mehr als zur Vorsicht zu gemahnen, ohne einen Vorsatz zu unterstellen, hat er nicht getan.
Es ist das Übliche: Hetze ohne konkreten Inhalt.
Worin besteht das destruktive Potential und worin das belastende Verhalten des Geschäftsführers? Ich sehe keine klare Benennung echter Probleme. Das nennt man dann öffentlichkeitswirksame Diffamierung, die hier nur von einer Seite betrieben wird. Öffentlichkeit nutzen: ja, echte Auseinandersetzung, Dialogbereitschaft: nein. Und das von einer Kulturinstitution mit „extrem hohem Publikumszuspruch“. Peinlich!
