Verjüngung

In den öffentlichen Verwaltungen in Sachsen-Anhalt wurden in den vergangenen 20 Jahren kaum Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt. Dies rächt sich nun, da zahlreiche Angestellte nun in Rente gehen werden und kein bzw. kaum Nachwuchs vorhanden ist, um die Personallücke zu schließen. Mit großer Kraft versucht die Behörde daher inzwischen gegenzusteuern und hat das bisherige Durchschnittsalter … weiterlesen „Verjüngungskur für die Landesverwaltung – Behörde geht neue Wege“