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Stellenabbau: FDP unterstützt Wiegand und kritisierte andere Fraktionen
Kennt jemand die Quelle für die genannten Zahlen? Leider ist das alles sehr schwer zu vergleichen da viel outgesourct wurde und wird.
Bezüglich der anderen Fraktionen, gekommen ist der Vorschlag doch von der CDU. Keine der anderen Fraktionen hatte sich bisher dazu positiv geäußert oder ?
„Durch eine gezielte Aufgabenprüfung gemeinsam mit den Beschäftigten können und müssen Einsparungen realisiert werden.“
Die Beschäftigten, die abgebaut werden sollen, aber nicht abgebaut werden wollen, werden ihre Aufgaben so beschreiben, dass sie sich halbtot arbeiten und das Chaos ausbricht, wenn ihre Stelle wegfällt.
Das ist eine ganz natürliche Reaktion, mit ewigen Debatten darüber im Personalausschuß wird es nicht gehen.@wolli nicht zu vergessen was los war, als die Umsetzungen in den Amtsleiterstellen stattfanden 😉
Solange in jeder Stadtratssitzung neue freiwillige Leistungen beschlossen werden, ist diese Diskussion Kindergarten.
Mirror, Äbbel mit Bern zu verglechen is unredlich, gelinde jesacht. Weil, das ene mit dem anneren erschtemal nüscht zu dun had, vasteste? Un übrijens, kinnerjarden, den jewweds üwerhaupt nich mehr. KITA! so heßt das.
Für Klischees ist das Thema eigentlich zu Ernst!
Hier: http://buergerinfo.halle.de/_frame.asp
unter Sitzungskalender einfach mal die Personalausschüsse anklicken.Da kann man sehen, um welche Stellen es sich handelt. Vor allem im sozialen Bereich soll hier gekürzt werden. Wohngeld, Grundrente, Bildung und Teilhabe. Alles Bereiche, die eher mit zunehmender Kundenzahl zu rechnen haben. Wenn erst die erste Omi auf die Straße springt, weil ihr Antrag auf Grundrente erst nach Monaten bearbeitet werden kann, vergeht hoffentlich auch der FDP das lachen.
@wolfgangstauch
Auch wenn auf Hallensisch, trotzdem nicht zielführend.
Wenn ich 10% der Stellen in der Verwaltung einsparen will, muss ich mir überlegen (und in Anträgen formulieren) 10% der freiwilligen Leistungen weniger zu machen. Einsparen und gleichzeitig Bürgerhaushalt, etc, aufborden wird dem Konzernmanagement Stadt (Stadtrat) nicht gerecht. Der Stadtrat kann sich da nicht jeden Monat aus der Verantwortung schleichen.Mirror mein lieber, mir ist das alles zu mathematisch. Ich will doch nicht 10% der Stellen einsparen. Und ja, Recht hast du, nicht alles, was „freiwillige Leistungen“ sind, sind gleichzeitig notwendige Leistungen usw.usf. Ich zweifle im übrigen generell daran, das eine Stadt wie ein Konzern demokratisch geführt werden kann.
Wieso man nicht Pflichtaufgaben effizienter machen kann muss mir mal jemand erklären. Wenn die Zahlen stimmen (Quelle?) gehe ich nicht davon aus das die Mehraufwendungen je Einwohner in den freiwilligen Leistungen stecken.
Pflichtaufgaben kann man bestimmt in bestimmten Bereichen effektiver gestalten. Nur sollte man nicht nur eine hochaggregierte Kennzahl nehmen und vergleichen. Da muss man schon genauer auf die jeweilige Leistungserbringung (Service-Level) schauen. Z.B. Wieviele Wohngeldanträge werden mit welchem Personalaufwand mit welcher Frist bearbeitet? So kann man Zahlen vergleichen (Benchmarking).
Ist das jetzt eine neue Erkenntnis aus hochaggregierten Daten ? 🙂
Bisher sprachst Du nur davon das -10% Personal = -10% freiwillige Leistungen sei.
Ich habe nur an einem Beispiel ausgeführt, dass der Vergleich Verwaltungskosten je Einwohner fachlich Unsinn ist. Benchmarking geht anders. Dazu sollte man aber die entsprechende Literatur lesen.
@Mirror
Da hast du vollkommen Recht. Wenn man meinem oben aufgeführten Link folgt sieht man, dass bei den Fallzahlen pro Mitarbeiter Halle im sozialen Bereich über den Fallzahlen anderer Städte liegt. Das heißt, hier wird sogar mehr statt weniger Personal benötigt. Es kann doch nicht sein, dass erst ein teurer Stab für den OB eingestellt wird und dafür nun die, die auf staatliche Leistungen angewiesen sind, darunter leiden sollen.
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