Halle (Saale) – Bauarbeiter in Halle können sich über mehr Geld freuen: Wer in Berufen wie Maurer, Straßenbauer oder Kranführer arbeitet, bekommt ab dem 1. April 2025 rund 200 Euro mehr im Monat. Das teilt die IG BAU Sachsen-Anhalt Süd mit. Die Gewerkschaft ruft alle Bau-Beschäftigten zu einem Lohn-Check auf. Das zusätzliche Geld kommt erstmals … weiterlesen „Dickere Lohntüten für Bauarbeiter in Halle – IG BAU fordert Lohn-Check“
Am kommenden Mittwoch, den 15.11.2023, hat die Gewerkschaft ver.di eine große Zahl von Beschäftigten des Landes aufgerufen, die Arbeit zum ganztägigen Warnstreik niederzulegen. Der Aufruf ging an die Beschäftigten der Martin-Luther-Universität, der Uniklinik sowie aller Landesbehörden, der Landesämter und einiger Kultureinrichtungen. Hintergrund ist, dass die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) auch beim zweiten Verhandlungstermin am 2.-3. … weiterlesen „Warnstreik: Ver.di ruft alle Beschäftigten der Landesbehörden am Mittwoch auf, die Arbeit niederzulegen.“
Sie müssen sowieso schon jeden Cent zweimal umdrehen, aber explodierende Lebenshaltungskosten bringen sie jetzt endgültig ans Limit: In Halle arbeiten rund 15.100 Menschen zum Niedriglohn. – Und das, obwohl sie einen Vollzeitjob haben. Darauf weist die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten hin. Die NGG Leipzig-Halle-Dessau beruft sich hierbei auf eine Statistik der Bundesagentur für Arbeit. Danach liegen 26 … weiterlesen „Geringverdiener in Halle am Limit: Lohn-Schub gefordert“
Anlässlich des heutigen Internationalen Frauentages fordert die Stadtratsfraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN in Halle (Saale) gleichen Lohn von Mann und Frau. Fraktionsvorsitzende Melanie Ranft erklärte, in den vergangenen zwei Jahren hätten insbesondere Frauen die Auswirkungen der Pandemie tragen müssen, weil sie vor allem in der Pflege, im Handel und im Bildungssektor arbeiten würden. „Diese Berufe … weiterlesen „Grüne fordern gleichen Lohn für Mann und Frau“
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2021 unbereinigt um 7 % unter dem der Männer, wie das Statistische Landesamt anlässlich des Equal Pay Day zum 7. März anhand erster fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt. Der als unbereinigter Gender Pay Gap (GPG) ermittelte Verdienstunterschied für Sachsen-Anhalt sank 2021 gegenüber 2020 um einen Prozentpunkt von 8 % … weiterlesen „Frauen verdienen in Sachsen-Anhalt 7 % weniger als Männer – sind aber besser gestellt als im Westen“
Augen auf beim Urlaubsgeld: Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) rät Beschäftigten in Halle, bei ihrer aktuellen Lohnabrechnung auf die Sonderzahlung zur Jahresmitte zu achten. „Für viele Menschen steht der erste Urlaub nach langer Zeit an – ein paar zusätzliche Euro vom Arbeitgeber sind da hochwillkommen. Zwar gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf ein Urlaubsgeld, doch in … weiterlesen „Beschäftigte in Halle sollen Urlaubsgeld-Check machen“
In Sachsen-Anhalt erreichte der Bruttomonatsverdienst einschließlich Sonderzahlungen der vollzeit-, teilzeit- und geringfügig beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im I. Quartal 2020 ein Niveau von durchschnittlich 2 859 EUR/Monat. Wie das Statistische Landesamt mitteilt, waren das 3,7 % mehr als im I. Quartal des Vorjahres. Im Produzierenden Gewerbe Sachsen-Anhalts lagen die Verdienstmöglichkeiten aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im I. … weiterlesen „Frauen verdienen im Schnitt 600,- € weniger als Männer. Grund: Teilzeit“
Die Bruttomonatsentgelte in Sachsen-Anhalt sind weiter gestiegen. Vollzeitbeschäftigte verdienten im letzten Jahr brutto 2.595 Euro. Im Vergleich zum Jahr 2017 ein Anstieg um 4,0 Prozent. Im Länderranking liegt Sachsen-Anhalt vor Brandenburg (2.953), Sachsen (2.587 Euro), Thüringen (2.553 Euro) und Mecklenburg-Vorpommern (2.496 Euro). Im Vergleich der ostdeutschen Flächenländer verdienen die Beschäftigten in Sachsen-Anhalt am meisten. Bundesweit … weiterlesen „Lohnlücke zwischen Ost und West schließt sich langsam. Am meisten verdienen Hallenser: und Frauen werden besser bezahlt als Männer“
Ein Großteil der Bäcker-Azubis in Halle kann sich jetzt über einen kräftigen Lohn-Nachschlag freuen., teilt die Gewerkschaft NGG (Nahrung-Genuss-Gaststätte) mit. Rückwirkend ab September 2018 sind die Ausbildung. Doch angehende Bäcker und Fachverkäufer müssen sich beeilen: Ein Großteil der Ansprüche kann bereits Ende Juli verfallen. Hintergrund: Das Bundesarbeitsministerium hat die Ausbildungsvergütungen im Bäckerhandwerk im Nachhinein für … weiterlesen „Bäcker-Azubis in Halle können rückwirkend mehr Lohn bekommen“
Frauen in Sachsen-Anhalt nehmen häufiger am Erwerbsleben teil als im bundesdeutschen und ostdeutschen Schnitt. Trotz der hohen Beschäftigungsquoten sind sie aber häufiger in Teilzeit beschäftigt. Das zeigt eine Datenanalyse der BA-Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen, die sie heute zusammen mit dem Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e.V. anlässlich des internationalen Frauentags veröffentlicht hat. Überdurchschnittliche Beschäftigungsquote – mehr Teilzeitjobs – Vollzeit sinkt … weiterlesen „Arbeitsmarkt: Frauen verdienen mehr als Männer“
Die Beschäftigung in der Pflegebranche steigt weiter an. Die Stellenbesetzung dauert überdurchschnittlich lange – ein Problem: Viele Fachkräfte pendeln in andere Bundesländer – ein Grund dafür: Die unterschiedlichen Löhne – Senius: „Trotz Qualifizierung von Arbeitslosen – solange Lohnunterschiede so gravierend sind, wird sich an dem Fachkräfteproblem nichts ändern!“ Überdurchschnittlich steigende Beschäftigungszahlen In Sachsen-Anhalt waren im … weiterlesen „Kranken- und Altenpflege: im Land fehlen weiterhin Fachkräfte. Schuld sind Lohnunterschiede zwischen Ost und West“
Am 18. März ist „Equal-Pay-Day“. Dieser Aktionstag macht jedes Jahr auf die Lohnlücke zwischen Männern aufmerksam und markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen unentgeltlich arbeiten, während Männer schon ab dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Laut Statistischem Bundesamt liegt die Lohnlücke der Frauen in Deutschland bei 21 Prozent. Das entspricht 77 … weiterlesen „Gut verdienende Frauen, arme Männer: warum in Sachsen-Anhalt vieles anders als in Restdeutschland ist.“