In Sachsen-Anhalt ist der unbereinigte Gender Pay Gap 2025 auf einem historischen Tiefstand von nur 4 % angelangt, was im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt von 16 % und den ostdeutschen Flächenländern (5 %) besonders bemerkenswert ist. Wie das Statistische Landesamt mitteilt, liegt der Verdienstunterschied hier auf einem Viertel des Bundesniveaus und gehört somit zu den … weiterlesen „Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen in Sachsen-Anhalt 2025 bundesweit auf niedrigstem Niveau“
Die geschlechtsspezifische Verdienstlücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich laut dem Statistischen Landesamt positiv entwickelt. Anlässlich des Tages der Entgeltgleichheit am heutigen 6. März 2024 verkündete die Behörde, dass der Gender Gap Arbeitsmarkt – der die geschlechtsspezifischen Unterschiede in den Bruttostundenverdiensten, Arbeitsstunden und Erwerbstätigenquoten vereint – im April 2023 auf 21% gesunken ist, verglichen mit … weiterlesen „Weniger Ungleichheit: Positive Entwicklung bei Löhnen und Arbeitszeiten zwischen Frauen und Männern“
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2023 unbereinigt 5 % unter dem der Männer, wie das Statistische Landesamt mitteilt. Gegenüber dem Vorjahr sank der Gender Pay Gap um einen Prozentpunkt. Im Bundesdurchschnitt lag der Verdienstabstand unverändert zum Vorjahr bei 18 %. In Westdeutschland einschließlich Berlin betrug die Verdienstlücke 19 %, in den 5 … weiterlesen „Genderpaygap: Frauen verdienen in Sachsen – Anhalt nur 5% weniger als Männer“
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2022 unbereinigt um 6 % unter dem der Männer, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt mitteilt. Gegenüber dem Vorjahr sank der Gender Pay Gap um einen Prozentpunkt. Im Bundesdurchschnitt lag der Verdienstabstand bei durchschnittlich 18 %. In den alten Bundesländern einschließlich Berlin betrug die Lücke 19 %, in den 5 neuen … weiterlesen „Sachsen-Anhalts Frauen verdienen 6 Prozent weniger als Männer“
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen in Sachsen-Anhalt lag 2021 unbereinigt um 7 % unter dem der Männer, wie das Statistische Landesamt anlässlich des Equal Pay Day zum 7. März anhand erster fortgeschriebener Ergebnisse mitteilt. Der als unbereinigter Gender Pay Gap (GPG) ermittelte Verdienstunterschied für Sachsen-Anhalt sank 2021 gegenüber 2020 um einen Prozentpunkt von 8 % … weiterlesen „Frauen verdienen in Sachsen-Anhalt 7 % weniger als Männer – sind aber besser gestellt als im Westen“
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Frauen lag in Sachsen-Anhalt 2019 um rund 3 % unter dem der Männer, wie das Statistische Landesamt Sachsen-Anhalt anlässlich des Equal Pay Day am 17. März mitteilt. Der als unbereinigter Gender Pay Gap (GPG) ermittelte Verdienstunterschied für Sachsen-Anhalt blieb damit gegenüber dem Vorjahr konstant. Mit 3 % lag der GPG sowohl … weiterlesen „Frauen und Männer in Sachsen-Anhalt nahezu gleich entlohnt: „kleiner Unterschied“ schrumpelt auf 3%“