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Unser neuer OB und seine Personalpolitik: MZ gewährt erste Enblicke

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Beiträge: 795
 B2B
(@btoob)
Prominent Member
Registriert am: vor 11 Jahren

Berufseinsteiger dürfen in den ersten 100 Tagen Fehler machen, sie setzen auch mal auf die falschen Personen und bauen ein Inkompetenz Team. Dämlich ist es, den einzigen Experten auf dem Gebiet mit langjähriger Berufserfahrung zu brüskieren.


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Beiträge: 97
 jowo
(@jowo)
Trusted Member
Registriert am: vor 3 Jahren

Vogt hat Geier einfach in die Pfanne gehauen. Das wird sicher eine spannende Zusammenarbeit zwischen den Beiden.


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Beiträge: 1253
Admin
Themenstarter
(@heiwu)
Mitglied
Registriert am: vor 14 Jahren

Ich würde stärker bei der Bildung sparen. Jeder glaubt doch, genug davon zu haben.


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Beiträge: 587
Moderator
(@wolli)
Mitglied
Registriert am: vor 14 Jahren

Oberbürgermeister sollten eine Verwaltungsausbildung haben, OB Rive hatte das, OB Rauen und OB Wiegand auch.


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1 Antwort
(@nixidee)
Registriert am: vor 14 Jahren

Prominent Member
Beiträge: 797

@wolli
Geier auch. Herr Raue in seinem Übermut nicht. Herr Vogt bietet von Kaufmann bis Akademiker alles. In Halle scheint das Parteibuch das einzige Merkmal zu sein, sahen die Bürger irgendwann grundlegend anders.


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Beiträge: 1253
Admin
Themenstarter
(@heiwu)
Mitglied
Registriert am: vor 14 Jahren

Dieser „Parteilos-Fetisch“ scheint dem halleschen Wählern innezuwohnen. Nach der Wiegand-Pleite jetzt also Vogt. Man kann ja nie genug davon haben. 


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