10 Jahre Jobcenter – (K)Ein Grund zu feiern?

Ein Trauerspiel, fürwahr…

Meistens word gefordert, gefördert selten… und wenn dann mit Auflagen en masse.

Man ist bei diesen Behörden kein Kunde, man ist Bittsteller, und das läßt man den „Kunden“ auch fühlen: Willst du nicht, so sperr ich dich…

wenn Hernn Kaltofen was am sozialen Frieden läge, würde er persönlich für jeden einzelnen seiner Klienten(!) versuchen, eine sinnvolle und erwerbsinhaltliche Stelle zu finden.
Frau Bratzke ist nicht auf der Höhe der Darstellung; denn es gibt wohl keinen Handlungsrahmen, wie mir immer versichert wurde. Selbst die Ausstellung eines Aktivierungsgutscheins war nur Wohlwollen, weil die „Betreuerin“ mal einen guten Tag hatte. Und wenn ich den nicht schriftlich gefordert hätte, wäre wohl auch das nicht erfolgt. Zeit gelassen hat man sich damit jedenfalls zur Genüge…

Schande über diese Behörde und Mitleid mit allen, die dort hin müssen und auch mit denen, die dort arbeiten müssen…

Der Tulpenentwender ist Sympathisant und kein Mitglied der PARTEI. Außerdem wurde das florale Dekorationselement anschließend im Kinovorraum einer potentiellen Jungwählerin geschenkt.

„An dieser Stelle erschienen vier Mitglieder von “Die Partei” vor dem Podium.“
Kleinkarierter Populismus auf Wählerstimmenfang. Alter Wein in neuen Schläuchen – Saaletal Nordlage.

Ich hab mal über das Jobcenter einen Mitarbeiter gesucht.
2/3 haben sich gar nicht erst bei mir beworben. Aussage Jobcenter…da haben sie aber noch Glück gehabt…die schreckst du nicht mal mit einer Sperre.
So siehts doch aus….

Das Projekt kann man durchaus als gescheitert ansehen, deshalb gibt es auch nichts zu feiern.

Westdeutscher: Dein Beitrag ist unterste Schublade. Dunkelgelbe Karte.

@normalo

Und vom Rest der Beworbenen haben vielleicht mal 2% auch eine Absage bekommen? Das wäre dann schon viel…

Und wieviele von den Bewerbern durftest du aussortieren, wieviele zum Vorstellungsgespräch einladen???

Das wäre hier interessant, nicht wer sich nicht beworben hat.

normalbürger schrieb:

Ich hab mal über das Jobcenter einen Mitarbeiter gesucht.
2/3 haben sich gar nicht erst bei mir beworben. Aussage Jobcenter…da haben sie aber noch Glück gehabt…die schreckst du nicht mal mit einer Sperre.
So siehts doch aus….

Ich habe selbst mal eine Dame für den Empfang gesucht. Sie sollte schon Englisch können, da ich viele Kunden und Kundinnen aus dem europäischen Ausland hatte. Außerdem sollte sie Flexibel sein. So hätte sie schon mal 2-3 Überstunden machen müssen, dafür gibt es viele Tage, an denen hier nichts los ist und sie früher gehen kann. Ich habe dazu in der MZ und im Internet viele Anzeigen gestartet, was mich als Kleinunternehmer viel Geld, Nerven und Zeit gekostet hat.

Als ich dann 5 Stück eingeladen habe und Tests gemacht habe, war ich enttäuscht darüber, wie Ungebildet die Damen waren. Ein Grundgehalt habe ich für 9 Euro angesetzt, allerdings bei Halbzeit, wäre also gut mit Mütter gegangen.

Zu der oben erwähnten Flexibilitätgehört unter anderem auch, den Laden für 14 Tage selbst zu schmeißen. Ich habe noch 2 Mitarbeiter. Ein Aussendienstler, der meine Software an den Mann bringen soll und einen Honorardozent, der den Kunden die Software beibringt. Ich muss ab und zu auf Messen fahren oder selbst vor Ort fahren. Ab und zu muss ich auch 14 Tage die Seminare selbst führen, da der wir dann Software verkauft haben und der Dozent dann schon unterwegs ist.

In den 14 Tagen muss also jemand am Telefon sitzen und Post nach Priorität sortieren. Manchmal kommen auch Kunden vorbei, die auf einen Sprung im Laden sind und sich neue Produkte anschauen, die ich nebenher auch beschaffen muss oder programmieren muss. Ich bin seit 6 Jahren hier in Halle und habe meine Sekretärinnenarbeit, zu der ich dann, wenn ich am Wochenende eigentlich mit der Familie weg müsste, bisher selbst gemacht, weil diese Arbeit Niemand machen will, für 9 Euro,während ich selbst nur 10 Euro in der Stunde verdiene, sonst könnte ich hier in Sachsen-Anhalt nicht mehr existieren. Mein Honorardozent verdient 18 Euro, was OK ist, da er die Steuer selbst abführen muss und auch will, da er nicht nur für mich arbeitet.

Seit 6 Jahren suche ich also eine Dame oder einen Mann, der solche arbeiten erledigen könnte. Das Arbeitsamt ist Inkompetent und die Sachbearbeiter nie zu erreichen. Beim JobCenter bekäme ich nur Leute unter Auflage und mit herunter gelassener Hose, Sprich Geschäftsberichte der letzten drei Jahre usw.

Ich habe mir nun eine Firma ins Haus geholt, die mir Leiharbeiter bringt, wenn ich diese benötige, die aber 24 Euro in der Stunde wollen, was OK ist, da ich die nicht anrufen muss, wenn ich die nicht benötige.

Das hat viele Vorteile:

Ich brauche keine Krankenversicherung mehr zahlen. Keine Einkommenssteuer abführen. Die Berufsgenossenschaft wird von der Leiharbeiterfirma über dessen Tarifvertrag geregelt. Ich muss nicht mehr anrufen, um meinen Mitarbeiter anzubetteln, ob er anstatt die vereinbarten 6 Stunden mal 14 Tage 8 Stunden arbeiten geht. Ich brauch Morgens nicht mehr warten, dass meine Mitarbeiterin zu spät kommt oder nicht anruft, wenn sie mal Krank ist.

Ab gesehen von den Praktikas die die Leute auf dem Arbeitsmarkt bei mir gemacht haben, will ich auch Niemanden mehr einstellen und schon gar nicht fest.

Aus Langeweile habe ich auch Niemanden gesucht. Aber ich setze mich auch nicht mehr hin und gebe für einen Mitarbeiter Geld, Zeit und Nerven aus, damit ich wieder und immer wieder enttäuscht werde!

Offenbar sollte geiz geil sein, sonst wäre wohl 12€ drin gewesen…

Aber jeder bekommt immer nur das, wofür er bereit ist zu zahlen. Und wenn dann der Laden selbst mal für 14 Tage zu führen ist, muß schon auch entsprechend rüberkommen.

Btw. warum hat eigentlich die Familie die Firma nicht mit Sekretariatsarbeit unterstützt? Da gab es bei mir nie Probleme, selbst wenn ich zu Messen und Ausstellungen gefahren bin, wurde das Geschäft familiär offen gehalten… Vor allem blieb der Erlös so in der Familie !

westdeutscher schrieb:

Familie kommt für mich nicht in Frage. Das hat den Grund dass dir hier nicht wohnen geschweige arbeiten wollen.

So wie du dich im Forum gebärdest, hält es auch keiner mit dir aus. Arbeitnehmer wohl auch nicht.

westdeutscher schrieb:

Außerdem sollte sie Flexibel sein. So hätte sie schon mal 2-3 Überstunden machen müssen, dafür gibt es viele Tage, an denen hier nichts los ist und sie früher gehen kann.
…
Als ich dann 5 Stück eingeladen habe und Tests gemacht habe, war ich enttäuscht darüber, wie Ungebildet die Damen waren. Ein Grundgehalt habe ich für 9 Euro angesetzt, allerdings bei Halbzeit, wäre also gut mit Mütter gegangen.

mal eben 2-3 überstunden machen geht ja auch unheimlich gut „mit mütter“. kein wunder, dass die mütter da nicht angebissen haben.
wer will übrigens schon bei einem chef arbeiten, der potentielle neue mitarbeiter als „stücke“ bezeichnet. tja und was das ungebildetsein betrifft: wer im glashaus sitzt…

westdeutscher schrieb:

Beim JobCenter bekäme ich nur Leute unter Auflage und mit herunter gelassener Hose, Sprich Geschäftsberichte der letzten drei Jahre usw.

so eine behörde lässt sich nicht gern verschaukeln – aber du hast doch sicher nichts zu verbergen, oder?

@Westdeutscher

Mal früher gehen, weil nichts los ist geht ja nun nicht, es gibt Teams mit geregelten Besetzungszeiten. Der Eindruck, dass da immer die Gleiche Dame/Herr sitzen ist falsch. Überstunden werden nicht gern gesehen aber sicherlich bei Bedarf auch gemacht. Da ist dein Bild etwas verschoben.

Ich glaube, nach dem 2. Text von dir denken nicht wenige, auf solche Unternehmer, die sowieso nie lange existieren, kann man verzichten.

Investieren in Pizzeria’s und Dönerbuden zur Zeit nicht nötig. Logistikunternehmen sehen dies wohl gerade anders.

Nach der Ausdrucksweise des Kollegen scheint Deutsch nicht gerade seine Muttersprache zu sein oder eben es ist viel verschüttet. 🙂 Aber da simmer ma schee flexibel im Forum. 😉

Übrigens, wenn die Damen vor 90 hier in der Schule waren, dann hatten die Russisch und nicht wie du schreibst Englisch.

Versuche es doch mal mit studentischen Aushilfskräften. Ich könnte dir sofort jemanden nennen, der diesen Job für 9 Euro macht. Allerdings bedeutet dies auch, nach neuer Regelung, nicht Halbzeit anbieten für 9 Euro/h und Arbeit für Vollzeit liegen haben. Klingt mir so ein bischen in die Richtung.

In einem Punkt kann man mal etwas mitgehen, generell die Sprachunfähigkeit auf Behörden, das Schauspiel hatte ich in der Kindergeldstelle der BA, da saßen außer mir fast nur Bürger anderer Länder und die Schalterdamen konnten keinen Ansatz von Englisch, geschweige eine andere Sprache. Da dort mehrere sitzen, könnte man einen Fremdsprachenschalter besetzen. Auch Aushänge an Behörden mit Merkblättern in mehreren Sprachen könnten doch ohne Probleme verfasst werden.